quinta-feira, 29 de agosto de 2013

Atividades Desenvolvidas na Wellcon




A Wellcon é uma empresa especializada em Treinamento e Consultoria em controle de poços com sistema de gerenciamento integrado nas NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e OHSAS 18001.

Entre em contato.

Nome: Carlos Augusto
Cargo: Gerente de Vendas.
Telefone Celular (VIVO): (11) 97345-9906
Telefone Celular (TIM): (11) 95229-8855
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sexta-feira, 9 de agosto de 2013

Dicas estrutura familiar

A felicidade não depende daquilo que nos falta, mas do bom uso do que nós temos. Disse o romancista Inglês Thomas Hardy...

O ser humano como um ser integral, possui várias necessidades que precisam ser supridas basicamente. As principais são:


  1. · Ter uma família e um relacionamento emocionalmente equilibrado;
  2. · Ter uma vida saudável e produtiva;
  3. · Estabelecer-se e realizar-se profissionalmente e socialmente;
  4. · Adquirir mais conhecimento e sabedoria;


Quando há a deficiência de um (ou a completa inexistência) destes itens, o padrão de vida desta pessoa tende a cair e a sua produtividade normalmente diminui.




sexta-feira, 2 de agosto de 2013

Veja como funciona processo de ação Trabalhista

O primeiro passo para ter sucesso na ação é contratar um advogado, seja ele, um profissional indicado pelo sindicato da classe profissional a qual você pertence, ou até mesmo um advogado particular.


Somente existem duas formas de processo:

  • Sumaríssimo, que são causas com valores inferior a quarenta salários mínimos; 
  • Processo Ordinário que são valores superiores a este número.

Se ambas as partes fracassar o acordo nessa primeira audiência trabalhista, será designada uma nova data, onde serão analisados documentos anexados aos processos e juiz tentará finalizar a ação.
Caso nessa segunda tentativa não se chegue a nenhum acordo financeiro pelas partes, serão arroladas testemunhas para o processo.
Analisadas todas as provas com todos os documentos anexados ao processo e as declarações das testemunhas, chega-se a sentença judicial e após essa decisão se ambas as partes estiverem de acordo com a decisão da justiça o processo trabalhista é finalizado.